(22 июля 2015) Число молодых людей в Южной Корее, которым повезло найти работу в крупных конгломератах или на государственных предприятиях, продолжает падать.
В докладе исследовательского института профессионального образования Кореи говорится, что число молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет, которые трудоустроились в крупном бизнесе или на государственных предприятиях, считающимися наиболее престижными местами работы, сократилось на 75 000 человек за последние 10 лет.
Двое из трех или 69 процентов выпускников университетов, которым не удается найти постоянную работу, довольствуются временным трудоустройством или краткосрочными контрактами, говорится в докладе.
Профессор Пак Чжи Сун (Park Ji-soon) из университета Кореи сказал: «Компании должны повышать заработную плату и использовать сэкономленные затраты для принятия на работу больше персонала.
Но молодые южнокорейцы не должны фокусироваться на работе в крупном бизнесе или на государственных предприятиях, а находить возможность трудоустройства в небольших компаниях или за рубежом».
Источник: http://ruskorinfo.ru/